3 Ketua Tim OKH UIN Surakarta Kuatkan Kompetensi Staf SDM melalui Sertifikasi BNSP

Sukoharjo, 23 November 2025 – Tiga Ketua Tim Organisasi Kepegawaian dan Hukum (OKH) Universitas Islam Negeri (UIN) Raden Mas Said Surakarta telah sukses melaksanakan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) yang bertujuan meningkatkan kompetensi staf SDM atau kepegawaian di sejumlah perguruan tinggi di Surakarta.

Kegiatan ini merupakan implementasi amanah dari Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LP2M) UIN Raden Mas Said Surakarta. Acara yang bertajuk "PENDAMPINGAN PENGUATAN KAPASITAS PENGELOLA SDM PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP SKEMA STAF SUMBER DAYA MANUSIA" ini dilaksanakan selama dua hari intensif, pada 22 hingga 23 November 2025.

Kolaborasi dan Antusiasme Peserta

Kegiatan ini diikuti oleh 20 peserta yang berasal dari tiga institusi pendidikan tinggi di Surakarta, menunjukkan adanya sinergi dan kolaborasi antar kampus. Peserta berasal dari:
- UIN Raden Mas Said Surakarta
- Institut Islam Mamba’ul 'Ulum (IIM) Surakarta
- Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Surakarta

Antusiasme peserta terlihat jelas dengan terjadinya diskusi yang menarik dan interaktif, mencerminkan komitmen mereka dalam menambah kompetensi sebagai staf SDM di unit kerja masing-masing.

 Hari Pertama: Fokus pada Uraian Jabatan dan Regulasi

Pelaksanaan kegiatan dibagi menjadi dua sesi utama. Pada hari pertama (22 November 2025), peserta menerima materi mendalam yang berfokus pada:
1.  Uraian dan Analisis Jabatan: Peserta dilatih untuk memahami dan menyusun uraian jabatan serta analisis jabatan yang tepat. Metode-metode yang diajarkan meliputi : (kuesioner, observasi, wawancara, dan catatan karyawan).
2.  Regulasi Ketenagakerjaan: Pemahaman mengenai peraturan-peraturan penting terkait hak-hak karyawan, seperti gaji, tunjangan, dan jaminan sosial sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Hari Kedua: Praktik dan Penyusunan Draft Uraian Jabatan

Pada hari kedua (23 November 2025), sesi dialokasikan untuk pengerjaan tugas praktis. Peserta diminta menyelesaikan empat Unit Kompetensi (UK), yang masing-masing terdiri dari tiga tugas pendukung. Output yang dihasilkan meliputi:
Penyusunan uraian jabatan.
- Pembuatan struktur organisasi yang efektif.
- Merancang rekayasa gaji untuk sebuah perusahaan dengan 20 karyawan.
- Menghasilkan draft analisis jabatan sebagai produk akhir.

Tahap Akhir: Menuju Sertifikasi Kompetensi BNSP

Puncak dari program PkM ini adalah proses sertifikasi. Para peserta akan menjalani asesmen oleh asesor kompeten pada 29 November 2025. Asesmen ini bertujuan untuk menentukan apakah setiap peserta dinyatakan kompeten atau belum kompeten dalam skema Staf Sumber Daya Manusia.

Program pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan dapat memberikan dampak signifikan pada penambahan kompetensi profesional peserta, memastikan bahwa pengelolaan SDM di perguruan tinggi Surakarta dijalankan oleh staf yang memiliki standar kualifikasi nasional.