OKH UIN Raden Mas Said Surakarta Gelar Pembinaan Pegawai Bahas Strategi Pengembangan Karier Dosen

UIN SURAKARTA – Dalam rangka mendukung pengembangan karier dan peningkatan kompetensi dosen, Organisasi, Kepegawaian, dan Hukum (OKH) UIN Raden Mas Said Surakarta menyelenggarakan kegiatan Pembinaan Pegawai bertema "Strategi Pengembangan Karier Dosen" pada Kamis (23/7/2026) di Ruang Sidang Utama Lantai 1 Gedung Rektorat.

Kegiatan ini diikuti oleh perwakilan dosen dengan jabatan fungsional Lektor dari setiap Program Studi Sarjana (S1) serta 30 dosen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang baru diangkat. Melalui kegiatan ini, para peserta diharapkan memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai arah pengembangan karier dosen sekaligus strategi dalam mencapai jenjang jabatan akademik yang lebih tinggi.

Acara dibuka secara resmi oleh Rektor UIN Raden Mas Said Surakarta, Prof. H. Toto Suharto, M.Ag. Dalam sambutannya, Rektor mengajak seluruh peserta untuk memanfaatkan kesempatan tersebut sebaik mungkin mengingat narasumber yang hadir merupakan pejabat yang membidangi pengembangan karier dosen di lingkungan Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri (PTKIN).

"Kesempatan ini harus dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya. Silakan berdiskusi dan menggali informasi sebanyak mungkin agar dapat menjadi bekal dalam merencanakan pengembangan karier akademik," pesan Rektor.

Hadir sebagai narasumber Muhammad Aziz Hakim, M.H., Kepala Subdirektorat Ketenagaan Direktorat Pendidikan Tinggi Islam (Diktis), Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama RI. Dalam paparannya, ia menekankan pentingnya membangun karier akademik secara terencana melalui peningkatan kualitas tridarma perguruan tinggi, khususnya pada aspek penelitian dan publikasi ilmiah.

Ia juga mengingatkan bahwa setiap dosen perlu mempersiapkan diri menjadi guru besar yang tidak hanya memenuhi persyaratan administratif, tetapi juga memiliki kualitas akademik yang kuat.

"Guru besar harus dibangun melalui kompetensi dan karya ilmiah yang berkualitas. Jangan hanya memenuhi aspek administratif, tetapi juga harus layak secara substantif sebagai seorang profesor," jelasnya.

Selain itu, narasumber menjelaskan tahapan jenjang jabatan akademik dosen, mulai dari Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala, hingga Guru Besar, serta berbagai strategi yang perlu dipersiapkan sejak awal, terutama bagi dosen PNS yang baru diangkat. Perencanaan karier, peningkatan kompetensi, produktivitas penelitian, serta publikasi ilmiah menjadi faktor penting dalam mendukung percepatan kenaikan jabatan akademik.

Kegiatan juga dimanfaatkan sebagai forum diskusi antara peserta dan narasumber mengenai berbagai regulasi terbaru, tantangan, serta peluang dalam pengembangan karier dosen di lingkungan PTKIN. Antusiasme peserta terlihat dari berbagai pertanyaan dan diskusi yang berkembang selama kegiatan berlangsung.

Melalui kegiatan pembinaan ini, Organisasi, Kepegawaian, dan Hukum (OKH) UIN Raden Mas Said Surakarta berharap para dosen memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai perencanaan karier akademik serta semakin termotivasi untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas. Dengan demikian, kualitas sumber daya manusia di lingkungan UIN Raden Mas Said Surakarta terus berkembang guna mendukung terwujudnya perguruan tinggi yang unggul, profesional, dan berdaya saing. (Editor: Zaki/Rizki) Foto: Zaki/Dand