Biro SDM Kementerian Agama Lakukan Pemantauan dan Evaluasi Pengelolaan Mutasi ASN di UIN Raden Mas Said Surakarta

Sukoharjo,19 November 2025 — Dalam rangka meningkatkan kualitas tata kelola mutasi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Agama, Biro Sumber Daya Manusia melaksanakan kegiatan Perjalanan Dinas Pemantauan, Pendampingan, dan Konsultasi Pelaksanaan Fungsi Tim Mutasi ASN pada satuan kerja perguruan tinggi keagamaan.

Kegiatan ini berlangsung di UIN Raden Mas Said Surakarta pada 18 s.d. 20 November 2025, berdasarkan penugasan resmi oleh Kepala Biro SDM kepada Reny (NIP 19780217 200312 2 001) selaku pejabat pelaksana tugas pemantauan di satuan kerja tersebut.

Pemantauan Pelaksanaan Fungsi Mutasi ASN

Selama kegiatan berlangsung, Reny melakukan pendampingan teknis serta konsultasi langsung dengan unit pengelola kepegawaian di lingkungan UIN Raden Mas Said Surakarta. Kegiatan ini meliputi verifikasi pelaksanaan tugas mutasi, identifikasi tantangan administratif, serta pengumpulan data dan masukan dari satuan kerja.

Unit Organisasi, Kepegawaian, dan Hukum (OKH) UIN Raden Mas Said Surakarta turut berpartisipasi aktif melalui pengisian kuesioner evaluasi pengelolaan mutasi yang mencakup empat aspek utama:

1. Proses Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Jabatan

2. Pensiun dan Pemberhentian ASN

3. Mutasi Internal dan Eksternal

4. Pembinaan dan Monitoring Pengelolaan Kepegawaian

Melalui kuesioner tersebut, OKH memberikan gambaran menyeluruh mengenai pelaksanaan tata kelola mutasi di UIN Raden Mas Said, mulai dari mekanisme yang sudah berjalan hingga hambatan yang masih dihadapi dalam proses administrasi dan pelayanan kepegawaian.

Masukan dan Rekomendasi untuk Perbaikan Tata Kelola Mutasi ASN

Sebagai bagian dari evaluasi, OKH juga memberikan sejumlah masukan dan rekomendasi kepada Biro SDM Kementerian Agama untuk peningkatan kualitas tata kelola mutasi ASN, antara lain:

• Penguatan sistem monitoring digital untuk mempercepat proses verifikasi mutasi

• Penyederhanaan alur administrasi kenaikan pangkat dan kenaikan jabatan

• Peningkatan koordinasi antara satuan kerja dan Biro SDM agar proses pensiun/pemberhentian berjalan lebih efisien

• Penegasan standar pelayanan mutasi yang berlaku nasional di lingkungan Kementerian Agama

• Peningkatan kapasitas SDM kepegawaian melalui pelatihan teknis mutasi secara berkala

Upaya Penguatan Tata Kelola Kepegawaian

Kegiatan pemantauan ini merupakan bagian dari agenda nasional Biro SDM untuk memastikan keselarasan pelaksanaan kebijakan mutasi ASN di seluruh satuan kerja Kementerian Agama. Melalui evaluasi rutin, diharapkan proses mutasi, kenaikan pangkat, hingga pembinaan pegawai dapat berlangsung lebih profesional, transparan, dan efektif.

UIN Raden Mas Said Surakarta menyambut baik kegiatan ini sebagai bentuk sinergi dan penguatan tata kelola kepegawaian, serta berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan administrasi kepegawaian agar selaras dengan standar nasional Kementerian Agama.

Jika Anda ingin menambahkan kutipan, foto kegiatan, atau pernyataan resmi pimpinan, saya bisa menyusunkannya.