OKH UIN Raden Mas Said Surakarta Selenggarakan Pelatihan Training Need Analysis

Organisasi, Kepegawaian dan Hukum (OKH) UIN Raden Mas Said Surakarta menyelenggarakan Pelatihan Training Need Analysis (TNA) yang dilaksanakan selama dua hari, pada Senin–Selasa, 29–30 Desember 2025, di Sukoharjo bertempat di Hotel Multazam. Kegiatan ini diikuti oleh 10 (sepuluh) orang pegawai dari berbagai unit kerja di lingkungan UIN Raden Mas Said Surakarta.

Pelatihan Training Need Analysis ini bertujuan untuk merancang program pelatihan yang mampu mendorong peningkatan kinerja pegawai, melalui pendekatan yang sistematis, terukur, dan berbasis kebutuhan nyata organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pemahaman dan keterampilan dalam mengidentifikasi kesenjangan kompetensi sehingga pelatihan yang dirancang tepat sasaran dan berdampak langsung pada kinerja institusi.

Selama pelatihan, peserta memperoleh sejumlah materi yang disusun secara komprehensif, meliputi Konsep Dasar Training Need Analysis, Kerangka dan Metode TNA pada level organisasi, jabatan, dan individu, serta Teknik dan Instrumen TNA. Selain itu, peserta juga mengikuti studi kasus dan diskusi penerapan TNA, penugasan mandiri berupa analisis kebutuhan pelatihan unit kerja, serta sesi diskusi, klarifikasi, dan refleksi hasil TNA. Total beban pembelajaran dalam pelatihan ini adalah 16 Jam Pelajaran (JP).

Salah satu output utama dari kegiatan ini adalah tersusunnya rekomendasi pelatihan yang dirancang berdasarkan hasil analisis kebutuhan peserta dan unit kerja. Rekomendasi tersebut diharapkan dapat menjadi dasar dalam penyusunan program pengembangan kompetensi pegawai di lingkungan UIN Raden Mas Said Surakarta secara lebih terarah, efektif, dan berkelanjutan.

Melalui pelatihan Training Need Analysis ini, OKH UIN Raden Mas Said Surakarta menegaskan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta mendukung terwujudnya tata kelola kepegawaian yang profesional dan berbasis kinerja.