OKH UIN Surakarta Gelar Pembinaan Pegawai: Spirit Syawal untuk Integritas ASN

UIN Surakarta — Tim Organisasi, Kepegawaian, dan Hukum (OKH) UIN Raden Mas Said Surakarta menyelenggarakan kegiatan pembinaan pegawai pada bulan Syawal dengan mengusung tema “Spirit Syawal untuk Integritas ASN dalam Membangun Peradaban Harmoni.” Kegiatan ini menjadi momentum penting untuk memperkuat nilai-nilai integritas dan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pasca Ramadan.

Acara diawali dengan laporan kegiatan yang disampaikan oleh Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan, Dr. H. Musta’in Ahmad, S.H., M.H. Dalam laporannya, ia menyampaikan bahwa acara ini dihadiri oleh 600 pegawai mulai dari tenaga kependidikan, dosen, maupun perwakilan dharmawanita.

Selanjutnya, Rektor UIN Raden Mas Said Surakarta, Prof. Dr. H. Toto Suharto, S.Ag., M.Ag., memberikan sambutan sekaligus membuka secara resmi kegiatan pembinaan pegawai. Dalam arahannya, Rektor menekankan pentingnya menjaga semangat Syawal sebagai landasan dalam meningkatkan integritas, profesionalitas, serta kualitas pelayanan ASN melalui LURIK.

Dalam rangkaian kegiatan tersebut, juga dilaksanakan ikrar halal bihalal yang dipimpin oleh Wakil Rektor Bidang Akademik dan Pengembangan Kelembagaan, Prof. Dr. H. Zainul Abas, S.Ag., M.Ag., sebagai bentuk penguatan silaturahmi dan kebersamaan seluruh pegawai.

Kegiatan inti diisi oleh Prof. Dr. H. Nizar Ali, M.Ag., yang saat ini menjabat sebagai Rektor UIN Walisongo Semarang. Sebelumnya, beliau juga pernah mengemban amanah sebagai Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia pada periode 20 Oktober 2020 hingga 29 Februari 2024.

Dalam materinya, Prof. Nizar Ali menegaskan bahwa ASN tidak cukup hanya bekerja, tetapi harus berkinerja. ASN yang hanya bekerja cenderung menjalankan rutinitas tanpa target yang jelas. Sementara itu, ASN yang berkinerja adalah mereka yang memiliki capaian kerja yang terukur, jelas, dan memberikan hasil nyata.

Lebih lanjut, beliau menjelaskan bahwa kinerja ASN ditentukan melalui penilaian kinerja yang berbasis pada Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Oleh karena itu, setiap ASN dituntut untuk mampu merencanakan, melaksanakan, serta mengevaluasi kinerjanya secara optimal.

Dalam kesempatan yang sama, Isninda, Juara 3 AKSI Indosiar 2026, turut hadir dan turut memberikan kabar gembira kepada keluarga besar UIN Surakarta atas prestasinya. Ia menyampaikan titipan pesan dari Menteri Agama agar UIN Raden Mas Said Surakarta semakin banyak mengirimkan mahasiswa maupun alumninya untuk berpartisipasi dalam ajang AKSI Indosiar, sebagaimana dirinya yang juga merupakan alumni sekaligus dosen di UIN Raden Mas Said Surakarta.

Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh pegawai UIN Raden Mas Said Surakarta dapat meningkatkan semangat kerja, integritas, serta kinerja yang berorientasi pada hasil, guna mendukung terwujudnya peradaban yang harmonis.