Pembinaan Pegawai UIN Raden Mas Said Surakarta: Penguatan Budaya Kerja Disiplin dan Pelayanan Prima

Sukoharjo — Tim Organisasi, Kepegawaian, dan Hukum UIN Raden Mas Said Surakarta menyelenggarakan kegiatan Pembinaan Pegawai pada Selasa, 24 Februari 2026. Kegiatan ini menghadirkan Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan (Kabiro) sebagai pemateri utama, serta dibuka secara resmi oleh Rektor dan dihadiri oleh seluruh Wakil Rektor.

Dalam sambutannya, Rektor Prof. Dr. H. Toto Suharto, S.Ag., M.Ag. menyampaikan bahwa menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan anugerah yang patut disyukuri. Menurutnya, banyak orang di luar sana yang mendambakan posisi tersebut. Rasa syukur tersebut, lanjut Rektor, harus diwujudkan melalui kinerja yang disiplin, kreatif, dan loyal demi kemajuan institusi. “Tunjukkan rasa syukur itu dengan kerja nyata untuk memajukan UIN Raden Mas Said Surakarta,” tegasnya.

Kegiatan pembinaan ini diperuntukan kepada seluruh tenaga kependidikan UIN Raden Mas Said Surakarta yang berjumlah 258 pegawai, terdiri dari PNS, PPPK, dan pegawai lainnya. Pada kesempatan ini juga sekaligus sebagai pengenalan Kabiro yang baru, yaitu Dr. H. Musta'in Ahmad, S.H., M.H..

Mengusung tema “Budaya Kerja Disiplin untuk Kinerja Sukses dan Pelayanan Prima”, Kabiro menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari penguatan motivasi kerja ASN. Dalam pemaparannya, beliau menjelaskan bahwa terdapat beragam tipe pegawai di unit kerja yang diibaratkan ke dalam empat perumpamaan.

Pertama, tipe orang luar yang gemar berteriak, yakni pegawai yang berbicara tanpa memikirkan dampak lanjutan karena merasa tidak menjadi bagian dari lingkungan tersebut. Kedua, tipe pembeli, yaitu mereka yang merasa telah “membayar” sehingga menuntut dilayani dan merasa bebas berbuat apa saja. Ketiga, tipe tamu, yakni pegawai yang cenderung pasif dan hanya bergerak jika diminta. Keempat, tipe tuan rumah, yaitu pegawai yang memandang unit kerjanya sebagai rumah sendiri, memahami konsekuensi dari setiap tindakan, serta berinisiatif menjaga, merawat, dan mengembangkan lingkungan kerjanya dengan penuh tanggung jawab.

Menurut Kabiro, tipe tuan rumah merupakan sosok pegawai yang paling ideal karena memiliki kesadaran diri, rasa memiliki, dan komitmen untuk mendorong unit kerja agar berjalan dengan baik, nyaman, progresif, serta bertanggung jawab tanpa harus selalu bergantung pada orang lain.

Menutup kegiatan, Kepala Biro menyampaikan semangat dan motivasi kerja kepada seluruh ASN yang hadir agar terus meningkatkan disiplin, kinerja, dan kualitas pelayanan demi terwujudnya tata kelola kelembagaan yang unggul dan profesional.