Tendik UIN Raden Mas Said Surakarta Ikuti Pengembangan Softskill melalui Forest Therapy

KARANGANYAR – Dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia sekaligus memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan, UIN Raden Mas Said Surakarta menyelenggarakan kegiatan Pengembangan Softskill: Peningkatan Kualitas Layanan Publik Sesuai Nilai BerAKHLAK bagi Tenaga Kependidikan di Lingkungan UIN Raden Mas Said Surakarta dengan mengusung tema "Forest Therapy: Pause – Breathe – Return, Menemukan Kembali Ketenangan dalam Bekerja." Kegiatan ini dilaksanakan pada Kamis, 11 Juni 2026 di kawasan wisata alam Mojosemi, Karanganyar, dan diikuti oleh 70 tenaga kependidikan.

Kegiatan tersebut dihadiri oleh Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan (AUPK) UIN Raden Mas Said Surakarta, sebagai bentuk dukungan pimpinan terhadap pengembangan kompetensi nonteknis (softskill) tenaga kependidikan. Program ini menjadi bagian dari komitmen universitas dalam membangun aparatur yang tidak hanya kompeten secara profesional, tetapi juga memiliki kecerdasan emosional, kemampuan beradaptasi, serta semangat pelayanan yang selaras dengan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK.

Mengangkat konsep Forest Therapy, peserta diajak untuk sejenak berhenti dari rutinitas pekerjaan, menikmati suasana alam, serta membangun kembali keseimbangan antara kesehatan mental, fisik, dan produktivitas kerja. Melalui pendekatan ini, peserta didorong untuk melakukan refleksi diri, meningkatkan kesadaran terhadap pentingnya menjaga kesehatan psikologis, serta menemukan kembali semangat dalam memberikan pelayanan terbaik kepada sivitas akademika.

Selain menjadi sarana penyegaran, kegiatan ini juga dirancang untuk memperkuat karakter ASN yang berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Berbagai aktivitas yang dilakukan selama kegiatan mendorong peserta untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, kerja sama tim, kepemimpinan, serta membangun hubungan kerja yang lebih positif di lingkungan universitas.

Di tengah tuntutan transformasi layanan publik yang semakin dinamis, penguatan softskill menjadi salah satu aspek penting dalam menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif. Oleh karena itu, kegiatan ini diharapkan mampu membangun ketahanan diri tenaga kependidikan dalam menghadapi tantangan pekerjaan sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Melalui kegiatan Pengembangan Softskill ini, UIN Raden Mas Said Surakarta terus menunjukkan komitmennya dalam mengembangkan sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan berintegritas. Dengan semangat BerAKHLAK, tenaga kependidikan diharapkan mampu menghadirkan pelayanan publik yang semakin profesional, humanis, dan berorientasi pada kepuasan pengguna layanan.